Exprivia vince il premio di "miglior piano welfare per il Sud Italia"
Tutta la soddisfazione di Gianfranco Minervini, responsabile contrattualistica e normativa del lavoro di Exprivia
sabato 24 giugno 2017
Exprivia ha vinto il premio di "miglior piano welfare per il Sud Italia" consegnato ieri a Milano da Easy Welfare.
Il piano di welfare aziendale 'Exprivia People Care' è stato premiato dalla giuria in quanto mette la persona al centro attraverso la possibilità di beneficiare di una variegata scelta di servizi utilizzando una piattaforma tecnologica che rende fruibile in modo semplice e intuitivo il benefit prescelto.
A partire dalla fine del 2015, con l'obiettivo di anticipare le trasformazioni in atto nel mondo contemporaneo e intervenire sui nuovi bisogni dei suoi dipendenti, Exprivia ha assegnato a 1.600 dipendenti degli smartphone di ultima generazione e SIM per navigazione e telefonate illimitate, buoni pasto in formato elettronico di un valore superiore a quelli percepiti in precedenza, un'assicurazione sanitaria con uso estendibile all'intero nucleo familiare e un budget di 250 euro per ciascun dipendente da spendere in flexible benefit.
«La nostra azienda - commenta Gianfranco Minervini, responsabile contrattualistica e normativa del lavoro di Exprivia - si conferma cantiere in costante evoluzione, ricco di sperimentazioni, idee innovative e attenta ai bisogni reali delle persone, garantendo sicurezza ai lavoratori e alle loro famiglie attraverso un programma di iniziative con l'obiettivo di sostenere concretamente il reddito e promuovere il benessere in azienda».
Il piano di welfare aziendale 'Exprivia People Care' è stato premiato dalla giuria in quanto mette la persona al centro attraverso la possibilità di beneficiare di una variegata scelta di servizi utilizzando una piattaforma tecnologica che rende fruibile in modo semplice e intuitivo il benefit prescelto.
A partire dalla fine del 2015, con l'obiettivo di anticipare le trasformazioni in atto nel mondo contemporaneo e intervenire sui nuovi bisogni dei suoi dipendenti, Exprivia ha assegnato a 1.600 dipendenti degli smartphone di ultima generazione e SIM per navigazione e telefonate illimitate, buoni pasto in formato elettronico di un valore superiore a quelli percepiti in precedenza, un'assicurazione sanitaria con uso estendibile all'intero nucleo familiare e un budget di 250 euro per ciascun dipendente da spendere in flexible benefit.
«La nostra azienda - commenta Gianfranco Minervini, responsabile contrattualistica e normativa del lavoro di Exprivia - si conferma cantiere in costante evoluzione, ricco di sperimentazioni, idee innovative e attenta ai bisogni reali delle persone, garantendo sicurezza ai lavoratori e alle loro famiglie attraverso un programma di iniziative con l'obiettivo di sostenere concretamente il reddito e promuovere il benessere in azienda».